2008年实际需要就业的大学生将超过600万人，专家呼吁考生择校应把就业作为核心指标
200多大学生竞聘高尔夫球童据
《重庆商报》报道， 200多名大学生某高尔夫球公司球童。招聘方介绍，该岗位对学历的要求较低，高中毕业即可。一个高中毕业生就能胜任的岗位竟引来了上百名大学生，我们不禁要问：难道我们国家的人才真的过剩了吗？真的过剩到了大学生要去和高中生争饭碗的地步了吗？
人才结构不合理专家提醒选择学校=选择未来
教育专家指出目前就业形势是越来越严峻，2008年实际需要就业的大学生将超过600万人。如何选择学校、专业方可避免出现“毕业等于失业”的现象？专家建议考生在选择学校、专业要五看。
(1) 看行业需求
面对严峻的就业形势，选择专业应该选择实践性强、需求量大的专业。 在选择这些专业应根据国内相应行业的发展现状及实际人才需求量来确定，切勿以为热门专业就是就业前景好的专业。以生物工程为例，每年有众多考生满怀希望进去，但国内的生物公司还没形成规模，工作很难找。
(2) 看学校课程
有行业的需求是否就意味着该专业就业无忧了呢？教育部高教司吴燕说，我国电子商务人才正面临着这样的尴尬：一方面市场需要量大，另一方面每年上万名的电子商务专业毕业生就业率仅为20%。吴燕处长介绍，造成这种局面的根本原因在于各高校在核心课程的设置与教学水平方面参差不齐，实践教学内容缺乏，学生不了解电子商务在企业的实际应用等。因此各位考生在选择学校时应看课程设置是否贴近企业实际需求，是否注重实用性。
(3) 看学校的管理
“大学生沉迷网游”、“大学生翘课”的报道屡见不鲜，什么原因？这主要是目前多数大学采用宽松的管理模式，要求学生具备较强自律能力。低分考生多数自律能力比较差，学校管理也是在选择学校时应该重点关注的，否则再好的课程也转化不成自己的。
(4) 看师资水平
目前各种各样的学校很多，学校的师资、教学质量参差不齐。这些情况难以在短时间调查清楚，建议大家选学校时尽量选择规模大，具有一定办学历史，在专业内处于领先位置的学校。
(5) 看就业服务
学习最终的目的是就业。因此就业在择校时，应该看一下学校有没有专门的就业服务部门，有没有专业的就业服务人员，有没有完善的就业服务机制。
青鸟学员何以在职场上“挑三拣四”
在全国高校毕业生就业率不到80%的大环境下，而北大青鸟所培养的学生却可以轻松面对就业，每个学生还没有毕业就有3、4个高薪的工作在等着他们，足可以从中“挑三拣四”。对此现象，北大青鸟的就业指导老师介绍说：“我想这种现象和我们的教育理念是分不开的，北大青鸟办学8年来，一直坚持以“就业为导向”的教学理念，首先在培养方向上我们培养的是目前比较紧缺的计算机人才，据福建省信息产业厅公布的数据，未来三年，福建计算机人才缺口高达10万，而福州缺口就高达5万。其次在课程开发方面，北大青鸟课程研发团队由中、美、印150余位专家组成，基于对上千家计算机企业的深层调研，课程每18个月升级一次，实现课程与企业需求同步。第三，在教学管理方面，学校采用小班制管理，每班配备班主任，小班授课，确保每个学生都得到指导，对于学习跟不上的，另组织老师课外辅导。 最后，为了保障所有学生顺利就业，学校提供3重网络推荐就业服务，与国内外5000余家知名企业签订人才合作协议，提供充足就业保障。
>> 青鸟数字
310000: 8年间已培养35万计算机人才
8000: 北大青鸟体系内拥有7000余名优秀教师，均具有3年以上工程/项目/开发经验
5000 共有5000余家签约企业
18个月 课程每18个月升级一次
38.6% 2007年度中国计算机教育市场占有率高达38.6%
