目前，许多名牌学校的大学生应聘搓澡工、捏脚工或酒店服务员、广州某企业500元月薪试用本科生等新闻常见诸报端；这些新闻的背后，传递着这样一个信息：随着高校的逐年扩招，昔日的“天之骄子”，今朝就业形势不容乐观。与之相反的是，一些中等学历的职校生(如软件工程师、网络工程师)成为企业争抢的对象，原因何在？
人才缺口大 软件师成新宠
某企业人士表示，我们公司的招聘广告挂到网上一个多月了，几乎没有招到令老总满意的员工，没办法只好到IT培训学校去“抢”人了。对此现象，某业内人士一语中的：主要是软件人才太紧缺了！在政府大力发展软件产业和数字产业的背景下，吸引了金山、盛大、IBM等大型IT企业落户成都建立研发中心，迄今为止，软件企业增长至380多家，导致了软件人才的极度缺乏。
4月初，成都市软件行业协会发布了《成都市软件从业人员2007年上半年供需报告》，该报告指出，今年成都对软件从业人员总需求约为4.3万人，而我市可以供给软件从业人员3.41万人。今年成都还将世界软件500强、国内IT100强及其它知名软件企业50家，引进、创业孵化团队100个，吸引世界500强企业在蓉建立业务外包服务中心3—5个，这部分新增企业人才需求约为1万人。今后，随着企业的增多，人才缺口还将继续增大。
软件师“薪情”好
中等学历一直与“白领”、“高薪”无缘，然而，软件行业却是千金难聘软件师。目前，成都中级软件工程师年薪达4-4.5万元人民币，高级软件工程师年薪更是高达10-12万元人民币。一切迹象表明，随着软件行业的发展，软件人才将变得炙手可热。
北大青鸟十堰校区是从事软件师培训的专业机构，他们的学员招收条件“零基础”，即使没有计算机基础的人，只要具备中等学历(中职、中专、中技、大专)均可通过培训成为软件师。
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