至 2009 年，亚太地区 ( 不包括日本 ) 在无线技术、安全和 IP 电话领域出现的高级网络人才缺口将从 2006 年的 11.3 万升至 22.1 万，在网络专业人才总短缺量中占到了 55% 。 IDC 日前发布的调查显示，亚太地区高级 IT 人才严重短缺。
IDC 预计，到 2009 年，网络专业人才的总短缺量约为 39.6 万人，比 2006 年的 21 万人有大幅度的上升。随着网络对个人和机构的作用越来越重要，此类人才短缺最终将会制 约地区的经济发展。这次由思科委托 IDC 开展的调查共涉及到亚太地区 12 个国家的 1000 多名中高级主管，旨在评估网络技术能力的供需差距。
网络人才的整体缺乏虽然令人担心，但高级技术人才的短缺更令人感到忧虑。这次调查发现，到 2009 年，亚太地区将缺少 20% 的普通网络人才，而无线技术、安全和 IP 电话领域的高级网络技术人才短缺率更高达 26% 。调查还显示，到 2009 年，高级技术人才短缺率达到或超过 20% 的亚太国家将从现在的 4 个增加到 8 个。
调查中， 47% 的受访者将网络视为支持流程共享的主要平台，有 46% 称它们的员工使用网络来远程访问企业系统。由此看来，作为连接业务的平台，网络的地位显然日益重要。
调查显示，中国和印度代表大规模的快速增长市场，对信息技术 (IT) 网络人才的需求最高。在中国，局域网的覆盖率仅为 28% ，大量企业急需网络技术人才；而在 IT 服务市场的扩张以及业务流程外包的驱动下，印度成为最迫切需要网络人才的亚太国家。
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