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| IT人才缺口大.NET程序员成香饽 |
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文章来源：本站原创
点击数： 更新时间：2006-9-3 字体：【小
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今后，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程。所以培养和储备高素质的IT人才显得非常重要。据相关数据显示，2005年我国IT业人才至少缺少42.5万人，按照目前IT业人才的培养速度，今后每年至少仍然还有20万人左右的缺口。
实用人才见面会上一位企业招聘负责人也说:“我们公司对IT人才的需求从来就没有间断过，因为公司不断地有新的项目，特别需要更多技术过硬而且有相关工作经验的IT人才加入我们的公司。”最好他还补充了一句:“越多越好!”“我们现在最缺乏的是.net程序员。” 微软的.Net平台给应用程序开发提供了一个非常好的基础系统平台，推出几年来在业界得到广泛的应用。参加此次见面会的北京南开戈德信息技术有限公司、3158网络技术有限公司和北京派得伟业信息技术有限公司等企业都纷纷表示公司对.net程序员的渴求日益月增。调查显示，无论是职业前景、受重视程度、提升空间还是薪酬基数、薪酬增长预期等，.net程序员较IT其它职业随着人才需求的增长都更为优越。
“薪水不是我目前选择工作时考虑的主要因素，关键是看自己是否有发展机会。”张华是辞去了以前的工作来参加IT职业培训的,“我希望我的人生有新的起点，所以选择了IT这个朝阳产业。今天我得到了方正国际的面试机会，我相信我的选择没有错。”虽然职业培训能在短时间内教给学员们一定的IT技术作为进入IT业的资本，但是想要达到IT行业的最前沿和顶端，还要靠学员们在实际的工作中多做、多观察、多体验。只要不断地为自己充电才，是有可能在IT这个日新月异的行业中有所成就。“职业培训主要能打开我们的眼界，教给我们一种行业的学习方法，相当于把我们领进IT业的大门。”来自青岛的本科生周希锟已经获得了三次的面试机会。前几天已经有一家公司希望能聘用他，可是更注重未来发展的机会，他拒绝了这家公司。周希锟认为:“我选择工作主要是看自己是否能从工作中学到更多的东西，获得更多的机会，我希望能积累一些有价值的经验，为我以后的发展打下基础。”
高薪固然重要，但是经验和创新能力更加重要，年轻人更要理性地规划自己职业发展过程，培养自己在某一方面的专业能力，当自身的职业素养提高、职业人脉和职业口碑建立后，“出人头地”自然就成为顺理成章的事。
“在职业教育的见面会上我们能招到更对口，更专业的人才。”北京市中海纪元数字技术发展有限公司的招聘负责人说道:“这里来应聘的都是通过职业培训的学员，在实际动手能力、团队协作沟通能力方面要比一般的应聘者要好，适应工作的能力，这些学员比社会招聘来的人更强。” 实用人才见面会他们每次都来参加，已经有不少学员成为了他们的正式员工，并承担了重要的项目开发工作。在方便了企业选择人才的同时，参加职业培训的学员也觉得这种能与企业近距离交流的见面会大大方便了他们找工作或者了解行业的实际需求。“我已经获得了3次面试机会，这样的招聘方式比起现在的网投来说，成功的机率不知大了多少倍。” 周希锟在参加培训前曾经也在网上投递过多份简历，但大部分都是石沉大海、渺无音讯，几乎没有获得过面试的机会。“这种专业对口的见面会的确很方便我们学生，行业内的主要公司都已集中在这里，我们再也不用到处奔波于人山人海的各大招聘会和人才市场了。”一位刚刚面试完的学员说道:“而且面试的机会比参加大型的招聘会大得多，中标的机会也大了很多。” |
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