目前做软件最热门的语言还属JAVA，所以近年JAVA软件工程师的“薪情”一直看涨！而在近期已经举行的招聘会上，记者发现一个显著特点，那就是相对于学历和毕业院校而言，一些IT企业今年更看重应聘者的实际工作经验以及知识的更新程度，这无疑让很多学生遭遇了求职尴尬。
认证不是“万金油” 企业更重视实践经验
在招聘会上，记者通过对一些刚毕业不久的大学生调查发现，虽然在校连续考出了SCJP和SCJD、SCWD，但是这却并未引来IT企业多少注目。那么在学历、工作经验、IT认证这三者中哪个对于薪资的影响是最大的呢？据记者从一些招聘企业那里了解，目前企业对工作经验是最先考虑的，特别是工作中涉及的IT技能。其次才是学历。IT认证不过是起锦上添花的作用。而企业之所以非常重视实践工作经验，则是因为对于缺乏实践经验的新人，很多企业不得不进行为期半年到一年的培训。而在这段时间里企业不但无法满足自身的用人需求，还要为培训支付大量的人力、财力，而培养对象一旦跳槽，又会造成企业人才投资的损失。而据目前正在北京蓝点世纪接受专业Java实战强化培训的应届毕业生赵顺德表示，“之所以来蓝点世纪培训，主要还是看中了他们的项目驱动式教学模式。在这里，学员不但每天要完成500行以上的编码，还要累计完成1000多个实践练习！而这已经超越了软件工程师一年的工作经验。同时，在这里还可以接受到完全真实的项目进行练习，获得真正的实际项目经验。这对许多招聘企业而言则是非常看重的”。
培训后再择业受企业青睐
目前，正是人才招聘会旺季，记者发现有些学生选择了暂时不就业，而是去培训公司进行实战培训。原因何在？为此，记者采访了在北京蓝点世纪参加培训的杨钢。他告诉记者：“以我现在的能力去找工作，也能找到月薪1200元的工作，但绝对不会超过1500元。而我这样有计算机专业背景的学员，如果参加4个月的专业Java实战强化培训后，我的实际工作能力与当前正在企业工作的员工相比几乎没有差别。那时再去找工作，估计月薪能拿到4000元左右，比现在去招聘会找工作要多出一倍以上的薪水，权衡利弊，我决定先参加培训，再选择工作！”另据长期关注大学生就业的郑鹏老师指出，“现在学生选择参加实战式培训来为求职增加砝码，尤其是那些既能掌握热门技术，又能获得工作经验的课程，颇受学生的追捧和用人企业的认可。”
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