高校教育满足不了需求，软件人才每年缺35万
《环球时报》
IT培训市场前景看好全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其中也有例外———IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得更为迫切。
资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式中的高校培养，不仅数量上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的要求。高校培养模式的不足和信息化建设对人才的大量需求，为软件业人才的职业培养提供了一个潜力巨大的市场，而要迅速而稳定地立足于这个市场，培养出适合我国IT业发展的人才，则需要培训机构具备先进的技术和个性化的服务措施。职业技能培训更为重要,据了解，目前国内的培训机构主要提供两种类型的培训：厂商认证培训和职业技能培训。厂商认证培训主要是一些国际知名的IT公司，为了维护自己产品而进行的相关培训，如微软公司的培训。这种培训是一个渐进的过程，它实际上属于厂家售后服务的范畴，比较适合那些正在运用某类产品，并需要进一步提高的人群，比如说开发人员。而职业技能培训有点类似于学校教育，它通过相对较长的时间将非专业人士培养成专业的IT开发人才。
业内人士认为，对于我国IT市场需求而言，职业技能培训更为重要。人们已经清楚地认识到，现在已经过了拿着证书就能顺利跨入IT行业大门的时代，具有实际能力的人才才是最受欢迎的。所以，成熟起来的用户开始对培训机构进行慎重筛选，会从办学实力以及课程体系的实用性等方面综合考虑。不久前，CCID（中国电子信息发展研究院）针对2002年IT培训市场进行了一项专业调查，调查结果显示：在职业技能培训方面，由北大青鸟集团和印度APTECH公司合作成立的北大青鸟APTECH处于绝对领先的地位。
印度的模式到中国能否成功 印度APTECH计算机教育公司是印度最早从事IT职业教育的公司之一，在全球的40多个国家和地区已发展了2100多家培训中心，成为世界最大的计算机教育培训机构，曾获得世界经济论坛的全球最有前途公司奖和计算机世界杂志的最佳计算机培训企业奖。
2000年1月北大青鸟把APTECH引进中国的时候，很多人头脑中还没有职业教育这个概念。青鸟也不知道“印度的模式到中国能否成功？”“这项新鲜事物怎样才能得到社会的认可？”经过3年的摸爬滚打，北大青鸟APTECH的总经理杨明告诉记者：“当年的很多问号现在都已变成了句号，甚至变成了感叹号。”
杨明说，做IT职业教育，关键要把握好两个需求点，一是要调查IT企业需要什么样的人才，二是要了解人才需要什么样的个性化培训。“北大青鸟APTECH就是在对此进行了科学调查和细分后，推出的一个系统化软件人才培养体系”。
IT职业教育市场春暖花开,北大青鸟APTECH三年来的发展历程，也是中国IT职业教育的发展历程。杨明说，北大青鸟成功的第一步是做好了产品的本地化工作，“本地化不仅是对教材内容的汉化，关键是要根据中国IT企业的实际需求，对印度的教材进行改造”。此外，作为专业的IT职业技术培训机构，青鸟APTECH抓住了两个基本环节。一是根据软件企业的岗位技能需求进行课程体系的开发，另一个是选聘具有专业背景和丰富实践经验的培训教师。
到今天，北大青鸟APTECH的职业教育质量管理水平已经得到了社会公认。杨明向记者提供了一组数据：公司在全国有80余家授权培训中心，2002年累计招生超过3万人。在很多人开始质疑证书价值的时候，北大青鸟却为IT职业教育市场带来了一个春暖花开的季节。
关键词：高校教育满足不了需求，软件人才每年缺35万
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